Топ-регион сформирован на основе списка 50 наиболее востребованных, новых и перспективных профессий и специальностей в Удмуртской Республике, с учетом потребности регионального рынка труда, сообщает пресс-служба правительства региона.
Региональный перечень является приоритетным при подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов среднего звена в государственных профессиональных образовательных организациях республики.
Как сообщила исполняющая обязанности министра труда и миграционной политики Удмуртской Республики Надежда Губская, при формировании "топ-50" профессий специалисты министерства прежде всего ориентировались на высокотехнологичные отрасли промышленности, а также сферу услуг. Среднее профессиональное образование должно стать более соответствующим реалиям и выпускать "в жизнь" специалистов, знания которых экономикой и обществом действительно востребованы. Первый шаг к этому — составление регионального перечня профессий. Утвержденный список интересен не только специалистам от образования, но и выпускникам школ и их родителям, чтобы они смотрели на вещи реально и получали (оплачивали) то образование, которое действительно принесет работу и стабильный доход.
В первую десятку списка вошли такие профессии, как автомеханик, ветеринарный фельдшер, воспитатель детей дошкольного возраста, графический дизайнер, животновод, зоотехник, контролер станочных и слесарных работ, косметолог, мастер общестроительных работ, мастер отделочных строительных и декоративных работ. Также попали в "топ-50" профессии наладчика-ремонтника промышленного оборудования, оператора станков с программным управлением, пекаря, парикмахера, сварщика, программиста, слесаря-ремонтника, педагога дополнительного образования, преподавателя (в начальной школе, по физической культуре), специалиста по информационным ресурсам, техника по защите информации, токаря-универсала, фельдшера, фрезеровщика-универсала и другие.
Планируется, что по специальностям, предусмотренным списком "топ-50", требующим специального профобразования, будут внедряться новые эффективные формы и стандарты подготовки работников в государственных образовательных организациях Удмуртии.
Органам местного самоуправления в Удмуртской Республике рекомендовано совместно с работодателями разработать систему мер по привлечению и закреплению выпускников профессиональных образовательных организаций на предприятиях и в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории республики.
