Властям регионов сложно привлечь эффективных управленцев из-за низких зарплат, систему выплат необходимо поставить в зависимость от эффективности работы, как это действует в бизнесе. Об этом заявил глава Удмуртии Александр Бречалов, пишет interfax-russia.ru.

"Правильней сделать систему мотивации (чиновников — ИФ), как это делается в бизнесе: сделал хороший проект, привлек инвестиции или сэкономил средства для республики — получи достойную премию", — сказал Александр Бречалов в понедельник в ходе еженедельного общения с жителями республики в эфире местной радиостанции.

Он сравнил эту систему с получением процентов менеджерами по продажам в бизнесе и выразил уверенность, "что мы к этому так и должны прийти".

"Вопрос не о том, что давайте теперь безумной сделаем фиксированную заработную плату чиновникам. Только от результата", — подчеркнул глава Удмуртии.

Александр Бречалов пояснил, что при существующем уровне заработных плат властям регионов сложно привлечь эффективных управленцев.

"Когда глава муниципального образования получает 20-22 тыс., максимум 25, и на нем вся ответственность (…) — предполагать, что на такие деньги придут талантливые, сильные менеджеры, руководители — очень сложно", — сказал он.

По его словам, подобная ситуация с зарплатами чиновников наблюдается по всей стране, и когда он поднял этот вопрос на Российском инвестиционном форуме в Сочи, большинство коллег его поддержали.