На "Лысьвенском заводе эмалированной посуды" повысят производительность труда

На "Лысьвенском заводе эмалированной посуды" (ЛЗЭП) в рамках реализации региональной программы по повышению производительности труда и бережливому производству состоялся выездной аудит, — сообщает министерство промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края. В рамках мероприятия предприятия 1-й и 2-й "волны" региональной программы: "ПЦБК", "Сорбент", "Медисорб", "РОСОМЗ" и "КФДИ", присоединившееся к проекту в апреле 2018 г., представили промежуточные результаты работы за полгода.

Подобное мероприятие было проведено в апреле на базе "Краснокамской фабрики деревянной игрушки". По итогам аудита участники группы, в состав которой вошли представители Минэка РФ и "Росатома", предложили порядка 40 изменений для повышения производительности промышленного предприятия.

"ЛЗЭП" стало первым предприятием, которое вошло в третью волну региональной программы повышения производительности труда. "На мой взгляд, это очень важный и нужный процесс. Мы уже давно занимаемся повышением эффективности предприятия и заинтересованы в получении максимальных результатов для того, чтобы не только на внутреннем рынке быть конкурентоспособными, но и реализовать свой экспортный потенциал", — отметил важность подобных мероприятий генеральный директор ООО "Управляющая компания Лысьвенские заводы" Андрей Тунев.

Ранее губернатор Пермского края Максим Решетников подчеркивал значимость участия региона в программе "Повышения производительности труда". По словам главы Прикамья, "повышение производительности труда для пермских предприятий — это возможность усовершенствовать свои производства и выйти на новый уровень качества продукции, а для региона — это инструмент развития экономического потенциала и обеспечения конкуренции с другими регионами".

Участники программы показывают существенное повышение эффективности производственных процессов. В частности, на "ПЦБК" за полгода реализации программы добились роста экономии работы погрузчиков на 335 рабочих часов, увеличили рост выработки продукции с одной производственной линии на 90 тыс. кв. м., а также сократили время переналадки линии на 47%. На "РОСОМЗ", в свою очередь, увеличили процесс выработки продукции сразу на нескольких производственных линиях в среднем на 30% и сократили количество запасов уже готовой продукции.

По словам специалиста "Федерального центра компетенций" Владимира Гусарова, сейчас настало время переключиться с предприятий 1-й "волны", продиагностировать состояние дел на предприятиях 2-й "волны" и приступать к работе с участниками 3-ей "волны". Кроме "ЛЗЭП" в нее подпадут еще пара производственных компаний, специалисты которых пройдут полный круг обучения по программе с привлечением экспертов из "ФЦК", центра "Кайдзен", ПНИПУ и ВШЭ-Пермь для того, чтобы в дальнейшем начать распространять сложившуюся практику на другие предприятия Пермского края и Российской Федерации.

Напомним, что с 2017 г. на территории Пермского края реализуется приоритетная федеральная программа "Производительность труда", участие в которой принимают порядка 25 предприятий. Программа осуществляется при поддержке Министерства экономического развития РФ, Производственных систем "Росатом", Корпоративной академии "Росатом", Правительства Пермского края, "Федерального центра компетенций" и сформированных групп на предприятиях-пилотах.

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости

Архив

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1