Анна Бушлякова: "На площадке "Лучника" мы делимся опытом в области устойчивого развития - и это умножает результаты"

В этом году региональный этап Национальной премии в сфере развития общественных связей "Серебряный Лучник" - Самара прошел при партнерской поддержке ООО "Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг", а управляющий по корпоративным вопросам региона Анна Бушлякова вошла в состав жюри регионального этапа. Мы расспросили ее о причинах интереса компании к мероприятию.

- Чем вашу компанию и вас лично заинтересовал этот проект?

- Как минимум двумя возможностями: поделиться своим опытом в сфере корпоративной социальной ответственности и узнать, что делают другие компании. "Лучник" имеет давнюю историю, это действительно авторитетная премия в своей области, поэтому можно быть уверенным, что и проекты здесь будут очень сильными и интересными. Я считаю, что нужно рассказывать о них как можно более широкому кругу людей и, конечно, обсуждать в профессиональном сообществе. Компании накопили интересный опыт, есть показавшие свою эффективность проекты, которые могут стать примером для воплощения в разных регионах. Так лучшие практики будут реализованы уже в других компаниях, и еще больше людей, нуждающихся в поддержке, ее получат.

Почему так важен обмен опытом именно в рамках премии? Ответ прост: на самом деле у нас не так много возможностей собраться вместе, что-то обсудить, порадоваться за коллег, реализовавших значимый социальный проект. Так получается, что специалисты часто "варятся" только в своем коллективе. Да, они прекрасно знают, что происходит внутри компании, могут рассказать всё о своих благотворительных проектах. Но если можно объединить усилия с единомышленниками из других организаций, масштаб таких проектов может значительно вырасти, а значит, от них будет еще больше пользы обществу. Да и просто расширение профессионального кругозора необходимо каждому хорошему специалисту. Вот всем этим и привлекает "Серебряный Лучник". Здесь мы делимся опытом - и это умножает наши результаты.

- О каком опыте "Филип Моррис Интернэшнл" в России вы рассказали участникам "Лучника"?

- Мы стремимся к тому, чтобы благотворительные программы компании были направлены на помощь в решении важнейших социальных проблем общества. В России "Филип Моррис" фокусируется на двух направлениях благотворительной деятельности: поддержка науки и образования и предоставление возможностей для улучшения качества жизни пожилых и людей с ограниченными возможностями.

У нас много проектов, о которых хочется рассказывать коллегам. Например, с 2013 года мы запустили благотворительную программу "Статус: Онлайн" в 16 регионах страны, и в том числе в Самарской области. Это курсы компьютерной и финансово-юридической грамотности для пожилых и людей с инвалидностью. Мы помогаем им осваивать современные технологии, чтобы улучшить качество жизни, предотвратить социальную и информационную изоляцию.

Другое направление - корпоративное волонтерство. С точки зрения социальной проблематики наши волонтерские проекты фокусируются на помощи пожилым людям и защите экологии. В 2016 году мы провели экологическую акцию с участием 1800 сотрудников компании, ставшую одной из самых массовых в России корпоративных волонтерских инициатив, - благоустройство Природного орнитологического парка в Сочи. Эта акция дала мощный импульс для развития волонтерского движения по всей стране. Наши сотрудники активно участвуют в экологических акциях: субботниках, озеленении и благоустройстве территорий, которые мы проводим в разных городах России и в Самаре в том числе. Я - в жюри "Серебряного Лучника". По числу проектов в соответствующих номинациях увидела, что все больше компаний уделяют особое внимание этим принципам ответственного ведения бизнеса по отношению к экологии, сотрудникам и обществу. Будет здорово, если наши идеи станут отправной точкой для других социальных проектов.

- Какие проекты премии "Серебряный Лучник" - Самара вы бы особо отметили как член жюри и почему?

- Мне как члену жюри представилась возможность ознакомиться со всеми работами во всех номинациях. Особо хотелось бы отметить два проекта. Это Школа "Том Сойер Феста" в номинации "Продвижение государственных, общественных и социальных программ" и "Грани мастерства" - проект, которому я вручала награду в номинации "Корпоративная социальная ответственность".

Как я вижу, сейчас многие крупные иностранные и российские компании расширяют рамки своей корпоративной социальной ответственности, стремятся вести бизнес максимально открыто и прозрачно. Это созвучно подходам нашей компании. Совсем недавно мы выпустили первый отчет о деятельности компании в области устойчивого развития за 2016-2017 гг., где представлен полный обзор деятельности компании в России по реализации основных приоритетов устойчивого развития, в том числе в области защиты прав человека, трудовых отношений, поддержки местных сообществ, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией. Мы уверены, что именно нефинансовая отчетность компании формирует ее имидж во внешней среде и служит важнейшим инструментом конструктивного диалога между всеми заинтересованными сторонами. Отлично, что соблюдение таких принципов становится трендом в России.

- Что вы посоветовали бы участникам "Лучника" в 2018 году?

- Честно говоря, я прежде всего дала бы совет тем, кто пока только задумывается об участии: обязательно выставляйте свои проекты! Даже просто присутствовать на презентации проектов очень полезно. Вы получите отличное представление о том, что происходит в регионе, что делают коллеги и какие идеи приносят победу на профессиональном "фронте". Опыт оформления проектов, их презентации - тоже важные шаги к будущим успехам. Если правильно "нацелиться" на "Лучника", эта награда непременно станет вашей!

Новости раздела

Все новости
Архив
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4