"По реализации программы Самарская область сегодня является одним из лидеров среди пилотных регионов. Могу констатировать довольно высокие скорости принятия решений и позитивные изменения на площадках", - отметил он.

В декабре 2017 г. регправительством принята региональная программа "Повышение производительности труда и поддержка занятости в Самарской области на 2017-2025 годы", ориентированная на разработку и реализацию индивидуальных программ по повышению производительности труда на каждом предприятии-участнике, поддержку занятости, а также снижение административных барьеров. При реализации проекта регион активно взаимодействует с экспертами Госкорпорации "Росатом".

По словам федерального эксперта, решающими факторами для повышения производительности труда являются снижение времени протекания процесса и объем незавершенного производства.

"Чем выше время протекания процесса, тем медленнее мы можем отреагировать на изменения рынка, спроса, соответственно, растет незавершенное производство, замораживаются оборотные средства. Основной принцип - получить максимальный эффект из имеющихся ресурсов путем минимальных вложений", - пояснил он.

Павел Мякотин рассказал и о главных сложностях реализации программы повышения производительности труда.

"Сложности в реализации любого проекта - это то, что человек всегда боится изменений, всегда есть сопротивление, всегда начинается поиск причин, почему нововведения невозможны. Поэтому одна из важнейших задач - переубедить и руководство, и простой рабочий персонал в том, что все изменения - только на пользу", - прокомментировал он.

Учитывая, что перед экспертами Росатома стоит задача постепенно расширять круг охваченных регионов, с марта 2018 года в структуре государственного автономного учреждения Самарской области  "Центр инновационного развития и кластерных инициатив" выделен Региональный центр компетенций в сфере повышения производительности труда, который примет "эстафету" и будет носителем лучших практик по данной тематике в регионе.

Основная его задача - создание условий для достижения устойчивого качественного роста производительности труда и внедрения организационных инноваций в производственные и управленческие процессы на не менее чем 70 предприятиях региона.