Соответствующее распоряжение подписано губернатором Сергеем Морозовым в понедельник, 13 августа. К своим обязанностям новый руководитель приступила 14 августа.
"Наш регион сумел сохранить систему профессионального образования, выстроить работу с талантливыми людьми, но сегодня этого недостаточно. Сегодня у нас есть слабые места в борьбе за умных людей, которые могут реализовывать свои идеи. Коллеги убедили, что вы — специалист высокого класса, который сможет справиться с этой задачей. Поэтому я предлагаю вам перейти на работу в правительство", — с такими словами глава региона обратился к Светлане Дроновой.
Губернатор уточнил, что одним из важных направлений деятельности Агентства должна стать миграционная политика. Особое внимание необходимо уделить иностранным специалистам, которые могли бы работать в регионе, а также на людей, готовых переехать в Ульяновскую область.
"Да, думаю, что миграционную политику нужно изменять серьезно. Косвенно касаясь ее несколько лет, у меня сложилось впечатление, что у нас немного недооцененная Ульяновская область. Ее нужно делать в образовательном и трудовом плане более привлекательной хотя бы в пределах ПФО и определенных направлениях, — сказала Светлана Дронова. — Я живу здесь более 13 лет. За это время я пришла к выводу, что Ульяновская область — регион, где я хочу жить и, чтобы мои дети жили, учились. Область стала моей Родиной. Я вижу, что нужно начать свою работу именно с этого. Ульяновская область — это регион возможностей для самореализации. Мы должны найти талантливого человека, поддержать его не только в детстве, но и во взрослой жизни. Мне кажется, нам удастся сделать так, чтобы жители региона смогли не только работать и хорошо зарабатывать, но еще и реализовывать свои личные способности на территории региона".
Напомним, ведомство создано в регионе по поручению Сергея Морозова 1 июня 2016 года. Его основными функциями являются содействие профессиональному самоопределению школьников, создание условий для непрерывного образования взрослого населения, сопровождение выпускников и закрепление молодежи на территории региона, а также обеспечение квалифицированными кадрами новых предприятий области. В состав органа вошел блок труда и занятости. Его специалисты продолжают заниматься вопросами занятости населения, миграционной политики, трудовыми отношениями, социальным партнерством, профобучением и профориентацией, применяя новые форматы работы.
