В Новотроицке состоялось заседание оперативной рабочей группы по вопросам оплаты труда, страховых взносов, снижения неформальной занятости и реализации мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста муниципального образования. Особое внимание при обсуждении было уделено обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста.

О работе территориальной комиссии и ситуации на рынке труда Новотроицка рассказала заместитель главы муниципального образования по социальным вопросам Татьяна Рузанова.

Леонид Клигерман посетил Центр занятости населения Новотроицка.

Разговор о профессиональном росте и развитии сотрудников, обучении работников предпенсионного возраста состоялся в "Южно-уральской Горно-перерабатывающей Компании", которая является одним из крупнейших производителей цемента в России.

Заместитель руководителя компании Дмитрий Изюмченко показал производство, новую творческую мастерскую AKKERMANN бетон, рассказал о кадровой политике, сотрудничестве с профессиональными учебными заведениями, системе наставничества предприятия. Леонид Клигерман отметил современную систему управления и работу с персоналом.

Во второй половине дня работали на Медногорском медно-серном комбинате вместе с главой города Дмитрием Садовенко и генеральным директором Андреем Ибрагимовым.

Комбинат — один из лучших примеров наставничества в Оренбургской области. Здесь выстроена система обучения на базе бюро подготовки кадров предприятия силами преподавателей, мастеров производственного обучения и наставников из цехов.

Обучение осуществляется более чем по 100 профессиям. Программы профессионального обучения разрабатываются на основе профессиональных стандартов. Кадровая политика предприятия направлена на закрепление молодых работников, их обучение в соответствии с современными требованиями.

На предприятии уделяют большое внимание профориентационной работе со школьниками. Для выпускников, подавших заявления на целевую подготовку от комбината, с 2016 года организованы дополнительные занятия по физике и математике.

Леонид Клигерман обсудил с руководством комбината вопрос обучения работников предпенсионного возраста. В настоящее время рассматриваются объемы и профессиональный состав обучающихся.