Акционерное общество "Волга", как один из крупнейших работодателей Балахнинского района и социально-ответственное предприятие, заинтересовано в повышении квалификации своих работников.

К реализации совместной с районным центром занятости населения образовательной программы по профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста руководство предприятия отнеслось с энтузиазмом.

"Участие в проекте для нас очень важно, так как обучение граждан предпенсионного возраста позволит им приобрести новую специальность и оставаться востребованными на рынке труда в целом и в частности на нашем предприятии. В производственном процессе у нас заняты в основном мужчины, и группа получилась сугубо мужская. Большей частью в нее вошли работники бумажного цеха № 3 и ремонтно-механического участка — всего 22 человека. И здесь надо отдать должное большой информационной работе, которую провели начальники цехов. В учебные аудитории наши работники пришли уже морально подготовленные к получению новых знаний", — рассказала заместитель генерального директора по персоналу АО "Волга" Светлана Горбунова.

На несколько месяцев 22 работника АО "Волга" проходили переобучение по программе "Слесарь-ремонтник" — одной из востребованных на сегодня для мужчин специальностей. Теоретические занятия в рамках курса чередовались с практикой и самостоятельной работой.

"Учиться было интересно. Особенно понравились лекции, построенные в форме живого двухстороннего общения. Что касается практики, то она проходила на производственной площадке АО "Волга", где все оборудование нам досконально знакомо. Обучение помогло углубить и систематизировать все ранее полученные знания, а это неплохая база для активного трудового долголетия", — поделился впечатлениями слесарь-ремонтник Сергей Шашков.

В сентябре все "ученики" успешно сдали экзамен, и теперь каждый из них имеет подтвержденную квалификацию по смежной профессии "слесарь-ремонтник".

По словам директора Балахнинского технического техникума Владимира Блинкова, в условиях пенсионной реформы необходимо обеспечить качественное обновление подхода к сотрудникам предпенсионного возраста, поддержать их активное долголетие.

"Разрабатывая совместные с предприятиями программы, мы имеем возможность включать в образовательную программу специальные модули и обеспечиваем качественное обучение граждан", — отметил Владимир Блинков.

Как рассказала директор центра занятости населения Балахнинского района Антонина Анащенкова, служба занятости населения имеет достаточный опыт по организации профессионального обучения, переобучения и повышения квалификации различных категорий граждан в целях повышения их конкурентоспособности с учетом современных требований рынка труда. Особенностью профессионального обучения людей предпенсионного возраста является приобретение ими новых профессиональных компетенций на основе уже имеющегося богатого профессионального и жизненного опыта.

Гражданам предпенсионного возраста, желающим бесплатно пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование в рамках федерального проекта "Старшее поколение" нацпроекта "Демография", необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства для получения дополнительной информации и включения в реестр участников. Обучение возможно с отрывом или без отрыва от трудовой деятельности с использованием дистанционных образовательных технологий. Обучение осуществляется бесплатно за счет средств федерального и областного бюджетов.

Напомним, губернатор Нижегородской области Глеб Никитин сообщил, что более 5000 человек в Нижегородской области планируется переобучить в рамках национальных проектов, в том числе более 1800 — в рамках национального проекта "Демография".