"Мы должны создавать условия для развития компаний — "национальных чемпионов", которые вкладываются и создают новые рабочие места для жителей региона. Мы стремимся стать крупным логическим центром Поволжья. Для этого — сотрудничаем со многими российскими и зарубежными компаниями. После открытия "второй" очереди распределительного центра численность сотрудников здесь достигнет 900 человек. В новый проект вложено более 200 млн рублей. Так же компания заботится о своих сотрудниках, создаёт новые рабочие места с достойной зарплатой и хорошими условиями труда. Это пример для работодателей. Нас радует, что они готовы делиться своими лучшими практиками по повышению уровня жизни своих работников", — подчеркнул Сергей Морозов.

Напомним, распределительный центр одна из важных составляющих компании "Гулливер". Он предоставляет собой комплекс складских услуг и является "внутренним" оператором для торговых сетей, а также осуществляет контроль качества товаров и обеспечивает дополнительные сервисы. Строительство второй очереди РЦ организуется с целью поддержания развития и увеличения товарооборота торговых сетей. Он будет включать в себя около семи тысяч паллетомест хранений. После открытия численность сотрудников в крупном логистическом центре достигнет 900 человек.

По словам представителей предприятия, квалификация специалиста, работающего в распределительном центре, должна быть высокой. Кроме того, при создании новых рабочих мест, важна подготовка молодых кадров. Так, сегодня Ульяновский аграрный университет является одним из лидеров аграрного образования РФ и готовит профессионалов для АПК региона.

По поручению Губернатора Сергея Морозова, принято решение простимулировать абитуриентов,  граждан РФ, проживающих на сельских территориях региона для поступления в УлГАУ на такие специальности как агроном, зоотехник, механизатор, ветеринарный врач.

Региональный Минсельхоз разрабатывает программу по выплате дополнительной стипендии из областного бюджета в размере семи тысяч рублей — 336 тысяч рублей за четыре года обучения. В свою очередь, абитуриент подписывает соглашение целевого набора, в котором ему будет предложен выбор организации, где он продолжит работу в течение пяти лет после обучения.

"Данная поддержка позволит сформировать кадровый резерв агропромышленного комплекса региона. Помимо этого, обучающиеся на хорошие оценки и активно принимающие участие в общественной жизни вуза имеют возможность получить повышенную стипендию. Мы уделяем большое внимание молодому поколению, ведь за ними — будущее АПК региона. Это особенно важно в 2020 году, который в Ульяновской области объявлен годом молодых", — подчеркнул заместитель Председателя Правительства — Министра агропромышленного комплекса и развития сельских территорий Ульяновской области Михаил Семёнкин.