В ходе мероприятия большое внимание было уделено участию службы занятости в национальных проектах: "Демография", "Повышение производительности труда", "Малое и среднее предпринимательство". В рамках этой работы основной упор делается на профобучение и повышение квалификации таких слабозащищенных категорий, как люди старшего возраста 50 плюс, мамы с детьми-дошкольниками, работники предприятий, находящиеся под риском увольнения. Оренбургская область была выделена Минтруда России в числе регионов, перевыполняющих плановые показатели по переподготовке предпенсионеров. В 2019 году было обучено 1813 граждан предпенсионного возраста, что в 2 раза превышает планируемые цифры. Обучение проводилось по 116 профессиям  и образовательным программам.

Реализация национальных проектов остается приоритетным направлением работы и в 2020 году.

На коллеги было отмечено, что в текущем году службу занятости ожидают серьезные изменения. Они коснутся как смены названия — теперь центры занятости населения будут именоваться кадровыми центрами "Работа России", так и самого принципа работы.

Подразумевается, что кадровый центр станет унифицированным местом для граждан, где им будут предложены современные способы поиска работы. В связи с этим будет внедрен новый образ с использованием единого фирменного стиля, стандартизированы требования к работе службы занятости, организована адресная работа с работодателями, отработана система прогнозирования рынка труда и введена возможность предоставления сопутствующих (дополнительных) услуг. Эти и другие новшества пройдут в рамках стартующего в этом году проекта по модернизации службы занятости населения в рамках национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости". Предполагается, что служба занятости населения станет главным источником всей информации, связанной с ситуацией на рынке труда.

"Современный ритм и реалии диктуют необходимость двигаться вперед, переводить работу в современный формат, выходить на другой уровень понимания рынка труда, находить новые подходы к занятости", — отметила в своем обращении к участникам совещания –директорам центров занятости области министр Наиля Исхакова.

Отдельной темой коллегии стало обсуждение применения цифровых сервисов в деятельности государственной службы занятости. Они предоставляют возможности для самостоятельного поиска работы и работников в банке вакансий российских служб занятости. Делать это можно через мобильное приложение "Работа всем", портал "Работа в России", а также с помощью оказания услуг в электронном виде и видеособеседований.