Более 650 тысяч жителей Самарской области пользуются зарплатными картами Сбербанка. С начала года банк заключил 4526 новых зарплатных договоров с предприятиями Самары и выпустил более 60 тысяч новых зарплатных карт. В общей сложности договор на "Зарплатный проект" со Сбербанком имеют свыше 18 тысяч предприятий и организаций региона.
Сотрудники предприятий, получающие зарплату на карту Сбербанка, имеют доступ к широкой сети офисов и устройств самообслуживания банка, к системе интернет-банка и расширенному спектру функций мобильного банка. Владельцы зарплатных карт имеют возможность оформить кредитные карты с бесплатным обслуживанием, а также ипотечные и потребительские кредиты под сниженную процентную ставку с минимальным пакетом документов. Кроме того, за организацией, заключившей договор с банком, закрепляется персональный менеджер, что позволяет сотрудникам, не покидая рабочее место, получать консультации по банковским продуктам, оформлять заявки на кредитование. Зачисление заработной платы на карту Сбербанка происходит через 0,5-1,5 часа после поступления в банк реестров со сведениями по заработной плате.
Управляющий Самарским отделением Сбербанка Константин Долонин отметил, что зарплатный проект Сбербанка позволяет корпоративным клиентам сократить расходы и трудозатраты по выплате заработной платы, а сотрудникам организации дает возможность пользоваться банковскими услугами с особыми привилегиями. "Банком предоставляется гибкая система тарифов по обслуживанию зарплатного проекта, возможность выпуска карт с индивидуальным дизайном. Кроме этого, для удобства наших клиентов мы постоянно совершенствуем сервисы дистанционной оплаты. Через Сбербанк Онлайн можно оплачивать услуги ЖКХ, сотовую связь, кабельное телевидение, интернет, штрафы ГИБДД и многое другое", — подчеркнул Константин Долонин.
Компании, заключившие договор на зарплатное обслуживание, получают возможность управления и контроля зачислениями в Сбербанк Бизнес Онлайн, интеграции с бухгалтерским и кадровыми программами, поддержку персонального менеджера, выпуска бесплатных зарплатных карт своим сотрудникам.
Последние комментарии
Учитывая потенциал рынка, долю компании - смело буду заходить, а там посмотрим. Некоторые недовольства тут смешно читать, но есть и адекватные сомнения. В любом случае, инвестиции - риск, но джету доверяю, и вижу развитие компании. Роман Хорошев, кстати, очень открыт, дает много интервью перед очень важным шагом компании, открыто отвечает на вопросы, что так же радует.
У компании большие шансы для роста, верю в успех)