Работодатели могут перевести сотрудников на удаленную работу, издав соответствующий приказ, даже если это не предусмотрено трудовым договором, сообщает радио Sputnik со ссылкой на пресс-службу Минтруда.
В документе должны быть описаны время начала и окончания работы, продолжительность рабочего дня и другие условия.
"Да, в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности", — ответили в министерстве на вопрос о возможности перехода на удаленную работу, если изначально это не предусматривалось трудовым договором.
Также в ведомстве отметили, что заработная плата при переходе на удаленный режим работы останется прежней.
Последние комментарии
Практически все стрелковое оружие в Армии РФ кроме спецподразделений без оптики глушителей и подствольников, на другой стороне все иначе -нужны тепловизоры бойцам и приборы пнв на танки что бы не быть слепыми ночью, нужна своя связь а не на китайских рациях на частоте дальнобоев. Есть же йота и джисм старых форматов ..Нужна независимая военная прокуратура от МО для очищения армии от ворюг и непрофессионалов. Вот тогда будет толк.Надоели полумеры.
Британия вынуждает РФ уравнять рубль с евро.