В министерстве труда и социальной защиты готовы обсуждать предложенную инициативу о введении минимального размера часовой ставки, передает радио Sputnik со ссылкой на пресс-службу ведомства.

Во вторник "Известия" сообщили, что профессиональное сообщество изучает данное понятие.
"При этом новое понятие должно дополнять МРОТ и не снижать гарантии, установленные работникам", — пояснили в пресс-службе Минтруда.

Подчеркивается, что применение МРОТ является обязательным, вне зависимости от срока трудового договора и применяемой системы оплаты труда. Если сотрудник отработал неполное время, то оклад начисляется пропорционально, однако не ниже МРОТ в пересчете на полную месячную ставку.
В министерстве также напомнили, что сейчас месячная заработная плата гражданина, полностью отработавшего месячную норму, должна быть не ниже МРОТ, а в северных регионах — не ниже МРОТ, увеличенного на районные коэффициенты и процентные надбавки.

Своей точкой зрения на инициативу с радио Sputnik поделился заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков: "Добросовестные работодатели будут пытаться переводить людей на пресловутую почасовую ставку, вместо неких контрактов, временных или постоянных, будут использовать гибкие формы труда — привлекать людей условно на 3 часа в день. Получается, что вместо полноценного контракта, постоянного или краткосрочного, человек получает 100 рублей в час на 3 часа в день. При постоянном контракте нижняя планка все равно сохраняется, платить ниже МРОТ нельзя. В новом формате возникает риск, если не будут оговорены заранее гарантии для работников".