На Казанском вертолетном заводе (КВЗ) холдинга "Вертолеты России" (входит в госкорпорацию Ростех) стартовал третий поток обучения работников предпенсионного возраста в рамках реализации федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", сообщает Министерство промышленности и торговли Республики Татарстан. Программа реализуется совместно с Центром занятости населения Авиастроительного района Казани.
Сотрудники КВЗ в возрасте 50 лет и старше пройдут обучение по программе "Наставничество как инструмент воспитания трудовой активности и профессионализма молодежи на производстве". Свою квалификацию повысят 30 человек: мастера, рабочие, специалисты, задействованные в заводской программе адаптации и наставничества.
Обучение рассчитано на 72 часа, в них входят лекции, практика, итоговая аттестация и самостоятельная работа. Занятия ведут преподаватели Казанского национального исследовательского технологического университета (КНИТУ (КХТИ)).
Курс позволит учащимся овладеть навыками разработки образовательных программ, использования технических средств и наглядных пособий, научиться создавать программы адаптации персонала, формировать и развивать культуру наставничества с учетом психологических особенностей подопечных. В конце обучения слушатели получат удостоверение о повышении квалификации.
В рамках национального проекта "Демография" на КВЗ уже прошло два потока обучения. Желающие могли освоить профессию монтажника электрооборудования летательных аппаратов, машиниста экскаватора, аккумуляторщика, тракториста. Также были организованы компьютерные курсы для начинающих.
