На КВЗ проходит обучение сотрудников старшего поколения в рамках нацпроекта "Демография"

На Казанском вертолетном заводе (КВЗ) холдинга "Вертолеты России" (входит в госкорпорацию Ростех) стартовал третий поток обучения работников предпенсионного возраста в рамках реализации федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", сообщает Министерство промышленности и торговли Республики Татарстан. Программа реализуется совместно с Центром занятости населения Авиастроительного района Казани.

Сотрудники КВЗ в возрасте 50 лет и старше пройдут обучение по программе "Наставничество как инструмент воспитания трудовой активности и профессионализма молодежи на производстве". Свою квалификацию повысят 30 человек: мастера, рабочие, специалисты, задействованные в заводской программе адаптации и наставничества.

Обучение рассчитано на 72 часа, в них входят лекции, практика, итоговая аттестация и самостоятельная работа. Занятия ведут преподаватели Казанского национального исследовательского технологического университета (КНИТУ (КХТИ)).

Курс позволит учащимся овладеть навыками разработки образовательных программ, использования технических средств и наглядных пособий, научиться создавать программы адаптации персонала, формировать и развивать культуру наставничества с учетом психологических особенностей подопечных. В конце обучения слушатели получат удостоверение о повышении квалификации.

В рамках национального проекта "Демография" на КВЗ уже прошло два потока обучения. Желающие могли освоить профессию монтажника электрооборудования летательных аппаратов, машиниста экскаватора, аккумуляторщика, тракториста. Также были организованы компьютерные курсы для начинающих.

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости
Архив
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1