Встреча прошла в зале заседаний в Доме правительства РТ, в ней также принял участие премьер-министр РТ Алексей Песошин, передает пресс-служба правительства республики.
В рамках встречи состоялась защита проектов резервистов. Всего было представлено 20 проектов, являющихся актуальными и востребованными для региона в сфере транспортной инфраструктуры, образования и молодёжной политики, в реализации социальной политики, цифровизации и IT-отрасли. Кроме того, широко представлены предложения в развитии реального сектора экономики, повышения качества взаимодействия с гражданами, а также противодействия коррупции.
Все резервисты разрабатывали проекты под руководством своих наставников. Наставниками выступили представители руководства республики — Премьер-министр РТ Алексей Песошин, руководитель Аппарата Президента РТ Асгат Сафаров, первый заместитель Премьер-министра РТ Рустам Нигматуллин и другие.
Открывая встречу, Рустам Минниханов напомнил, что в республике вот уже 7 лет формируется кадровый резерв Президента Татарстана. В резерв отбирают активных и инициативных управленцев из различных отраслей экономики.
Рустам Минниханов подчеркнул, что на федеральном уровне уделяется особое внимание выявлению опытных управленческих кадров. "Мы всегда учитываем результаты конкурса "Лидеры России", и в этот раз 7 финалистов стали нашими резервистами", — сказал он.
Напомним, что резервисты в течение года обучались, стажировались, обменивались опытом и готовили проекты под руководством наставников. Несмотря на сложившуюся санитарно-эпидемиологическую обстановку, в 2020 году для участия в отборе в резерв Президента РТ заявилось 242 человека (в 2019 году — 225 человек). Кроме того, в кадровый резерв изъявили желание войти 7 финалистов конкурса управленцев "Лидеры России" от Татарстана, в результате количество резервистов в этом году было увеличено до 22 человек.
Для резервистов была разработана программа обучения, включающая в себя лекции, семинары, тренинги, а также резервистов в муниципальных образованиях республики. Структура программы состояла из 4 модулей: задачи государственного управления, территориальное развитие, личная эффективность, принципы эффективного управления. Обучение кадрового резерва Президента РТ проходило на базе Высшей школы государственного и муниципального управления с привлечением российских и зарубежных экспертов.