Как сообщает RT со ссылкой на исследование ВНИИ труда, в России наблюдается переизбыток специалистов с высшим образованием в сфере бизнеса, права и администрирования, в том числе экономистов и юристов. По словам представителей учреждения, такой тренд существует не первый год и обусловлен тем, что спрос на рынке труда сегодня формируется не на профессии, а на навыки — работодатель заинтересован в определенных компетенциях со стороны соискателя. 

Как объяснили опрошенные эксперты, ситуация также отягчается сокращением спроса на специалистов начального уровня из сферы экономики и юриспруденции. Во ВНИИ отметили, что количество безработных юристов, экономистов и финансистов существенно превышает число соответствующих вакансий в службе занятости населения. Причем среди соискателей есть и недавние выпускники.

Ситуация на рынке обусловлена не тем, что перечисленные профессии больше не актуальны, а тем, что требования к представителям этих специальностей меняются. Как объяснили эксперты, спрос формируется не на сами профессии, а на определённые навыки и компетенции. Так, в институте отметили, что, например, экономисту для того, чтобы сделать расчёты по инвестиционному проекту, оценить его эффективность, нужно владеть навыками проектирования в конкретной отрасли. Таким образом, требуются узкопрофильные сотрудники, имеющие соответствующий опыт работы, но найти подходящего специалиста, даже если это вакансия с хорошим зарплатным предложением, нелегко. 

Впрочем, принимая во внимание темпы развития экономики, конкуренция за квалифицированные кадры среди работодателей будет лишь возрастать, заключили представители учреждения.