Конкурс проводится ежегодно и является частью кадровой политики предприятия. Цель — привлечение внимания работников к необходимости исполнения требований безопасности, предотвращение случаев производственного травматизма, улучшение условий труда, повышение уровня культуры производства. Результаты были подведены в дистанционном режиме.

На предприятии внедрена система управления охраной труда, на постоянной основе реализуются мероприятия по улучшению условий труда, развитию культуры безопасности и повышению компетентности специалистов по охране труда. Предприятие организует непрерывный процесс обучения и повышения квалификации сотрудников в области охраны труда. При определении победителя конкурса комиссия учитывала ряд показателей, в том числе своевременность проведения инструктажей и проверки знаний, соблюдение режима труда и отдыха, проведение специальной оценки условий труда, обеспеченность средствами индивидуальной защиты и организацию медицинских осмотров. Также внимание уделялось контролю и улучшению состояния оборудования и приспособлений для безопасного производства работ. Второй год подряд при подведении итогов учитывался еще один критерий — работа в области нераспространения коронавирусной инфекции.

Победителем признан коллектив Базы производственного обслуживания Бугурусланского РНУ. Второе место заняли работники нефтеперекачивающей станции (НПС) "Песчанокопская" Волгоградского РНУ, третье место — у коллектива линейной производственно-диспетчерской станции "Красноармейская" Саратовского РНУ.