Как следует из результатов опроса, в каждой пятой российской компании (20%) не приветствуют наём родственников своих сотрудников, однако официальных запретов на это у них нет. В то же время 37% опрошенных отметили, что практикуют прием на работу близких своих работников, уточняет RT со ссылкой на результаты исследования. 

В 40% компаний работники могут порекомендовать родственников на определенную должность, в 86% фирм родственники сотрудников принимаются на работу на общих основаниях, а в 5% компаний они и вовсе имеют привилегии независимо от их профессиональных качеств.

Условие, запрещающее прием в компанию родственников сотрудников, прописан в локальных документах у 3% российских компаний. Как уточняется, опрос проводился во всех округах России, в нём приняли участие более 1 тыс. респондентов.