С 1 марта вступают в силу единые требования Минтруда к электронным кадровым документам, сообщает радио Sputnik со ссылкой на "Парламентскую газету".

В списке 124 документа, которые будут оформляться в электронном виде без бумажного дубликата. В частности, речь идет о трудовом договоре и соглашении о продлении срочного трудового договора. Здесь же документы, содержащие персональные данные.

В приказе Минтруда говорится, что электронный кадровый документ должен состоять из основной части — это PDF-файл, — а также приложений в текстовых, табличных, графических и структурированных форматах, электронной подписи, если она есть, машиночитаемой доверенности для подписи и описания электронного документа в формате XML.

На бумаге должны оставаться журналы охраны труда и приказ об увольнении.