С 1 марта вступают в силу единые требования Минтруда к электронным кадровым документам, сообщает радио Sputnik со ссылкой на "Парламентскую газету".
В списке 124 документа, которые будут оформляться в электронном виде без бумажного дубликата. В частности, речь идет о трудовом договоре и соглашении о продлении срочного трудового договора. Здесь же документы, содержащие персональные данные.
В приказе Минтруда говорится, что электронный кадровый документ должен состоять из основной части — это PDF-файл, — а также приложений в текстовых, табличных, графических и структурированных форматах, электронной подписи, если она есть, машиночитаемой доверенности для подписи и описания электронного документа в формате XML.
На бумаге должны оставаться журналы охраны труда и приказ об увольнении.
Последние комментарии
Сейчас или приспосабливаться или закрываться,зато те кто смог дальше работать в таких условиях ,уже точно не будут бояться трудностей
правильно давно пора было развивать местный туризм,столько классных мест у нас есть которые нужно только грамотно разрекламировать