Эксперт дочернего банка Ростеха акцентировал внимание на государственной политике, направленной на достижение технологического лидерства России, и отметил, что для этого критически важно развитие инженерной мысли и наращивание кадрового потенциала. Президент РФ Владимир Путин неоднократно подчеркивал необходимость развития отечественной инженерной школы: по его словам, это должно стать "важнейшим направлением с точки зрения подготовки кадров".

Одним из ярких примеров комплексной работы с инженерными кадрами сегодня выступает Госкорпорация Ростех, объединяющая более 660 тысяч сотрудников. Сейчас на ее предприятиях порядка 30% штата составляют молодые специалисты до 35 лет. Ростех активно поддерживает молодежные и образовательные программы, а также реализует корпоративные инициативы для повышения квалификации сотрудников.

Также в число эффективных кадровых инструментов входят высокие зарплаты, амбициозные проекты и непрямая финансовая мотивация. Прежде всего это социальный пакет, а также дополнительные способы повышения заинтересованности сотрудников в работе в конкретной организации.

Среди таких инструментов — программа "Развитие", разработанная банком НОВИКОМ совместно с Ростехом для поддержки промышленных предприятий. Она направлена на то, чтобы производства могли эффективнее выстраивать кадровую работу с высококвалифицированными инженерами. Участники программы могут воспользоваться льготным ипотечным кредитованием и сниженной процентной ставкой на образовательные и потребительские кредиты.

Чтобы поддержать инженерные кадры, НОВИКОМ также развивает свой флагманский продукт в розничном сегменте — социально-платежную карту работника Ростеха. Помимо общепринятого банковского стандарта, она дает возможность получить разнообразные скидки, бонусы и льготы на корпоративное санаторно-курортное обслуживание.

"Мы в НОВИКОМе убеждены, что без квалифицированных специалистов невозможно обеспечить разработку и внедрение новых технологий. Поэтому мы помогаем промышленным предприятиям не только получать льготное кредитование, инвестировать в инновации, реализовывать перспективные проекты, но и решать кадровые проблемы, в частности, постепенно преодолевать дефицит инженеров. Это стратегическая задача, от которой зависит будущее наших технологических отраслей", — резюмировал старший вице-президент НОВИКОМа Дмитрий Криштопа.