Участники программы «Герои Оренбуржья» посетили ОЭЗ «Оренбуржье»

Второй модуль региональной кадровой программы «Герои Оренбуржья» посвящен вопросам региональной экономики, промышленности, инвестиционного потенциала.

Фото:

Для закрепления теоретических знаний, которые получают участники программы от руководителей профильных министерств и ведомств, состоялась экскурсия на площадку особой экономической зоны в Оренбурге. Здесь сейчас ведут строительство новых предприятий более десяти компаний – резидентов ОЭЗ «Оренбуржье».

Генеральный директор управляющей компании ОЭЗ «Оренбуржье» рассказал о преимуществах, которые дает резидентам особая экономическая зона, а также ответил на вопросы.

"Подобного рода встречи на строительной площадке позволяют участникам программы «Герои Оренбуржья» увидеть масштаб преобразования региональной экономики. ОЭЗ «Оренбуржье» – это 23 резидента: 15 заводов, 7 логистических центров и 1 дата-центр. Здесь уже создано 1,5 тысячи рабочих мест. Уверен, что для участников программы это будет полезный опыт, ведь мы подробно рассказали, как работают меры государственной поддержки для проектов развития региона", – подчеркнул генеральный директор ОЭЗ «Оренбуржье» Сергей Никифоров.

Участники программы «Герои Оренбуржья» посетили молочный комбинат «Красногорский», который первым на территории экономической зоны начал выпуск готовой продукции, познакомились с полным циклом производства: от приёмки сырья до упаковки готовой продукции.

«Герои Оренбуржья» – региональная кадровая программа, в рамках которой ведется подготовка и трудоустройство высококвалифицированных специалистов из числа ветеранов и участников специальной военной операции для работы в органах государственной и муниципальной власти, а также крупных компаниях региона.

На стартовом этапе было подано 510 заявок. Конкурсный отбор прошли 33 участника.

Программа включает обучение в очном и онлайн-формате, стажировки в органах власти и на предприятиях региона, систему наставничества от руководителей правительства региона, министерств и крупных организаций, индивидуальные маршруты профессионального роста для каждого участника.

Образовательные модули охватывают получение знаний и навыков по таким направлениям, как управленческие компетенции, экономика и финансы в сфере государственного и муниципального управления, основы научно-технической политики, бюджетная и налоговая системы, финансовое планирование. В программу также входят выездные стажировки и экскурсии на предприятия региона, деловые игры, экспертные сессии.

Завершающий этап программы – назначение и трудоустройство финалистов на позиции в органах власти и компаниях Оренбургской области. Участники смогут применить полученные знания и опыт для развития региона.

Последние комментарии

Максим Дайнов 22 марта 2025 06:50 Предприниматель из Самары создал FinTech-сервис JetLend, который стал лидером рынка и в 2025 году выходит на IPO

Учитывая потенциал рынка, долю компании - смело буду заходить, а там посмотрим. Некоторые недовольства тут смешно читать, но есть и адекватные сомнения. В любом случае, инвестиции - риск, но джету доверяю, и вижу развитие компании. Роман Хорошев, кстати, очень открыт, дает много интервью перед очень важным шагом компании, открыто отвечает на вопросы, что так же радует.

Андрей . 21 марта 2025 16:07 Предприниматель из Самары создал FinTech-сервис JetLend, который стал лидером рынка и в 2025 году выходит на IPO

У компании большие шансы для роста, верю в успех)

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости
Архив
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
24 25 26 27 28 29 30
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4