Состоялось подписание трехстороннего соглашения между правительством Кировской области, Федерацией профсоюзов и объединением работодателей. Оно вступит в силу с 1 января 2026 года и будет действовать три года.

Напомним, что областное соглашение играет ключевую роль в региональной системе социального партнерства в сфере труда. Оно закрепляет основные направления совместной работы органов власти, работодателей и представителей трудящихся. Документ состоит из 8 разделов и содержит свыше 260 обязательств сторон социального партнерства.

— Трехстороннее соглашение — это социальное партнерство между государством, работодателями и гражданами, которых представляют профсоюзы. Это очень важная часть нашей работы — создание комфортных условий для людей и для бизнеса. Это соглашение о реальном сотрудничестве между различными частями общества во имя общего благоденствия и блага людей и государства, — подчеркнул губернатор кировской области Александр Соколов.

При разработке трехстороннего соглашения были учтены все ключевые предложения, поступившие от профсоюзов, органов исполнительной власти и объединений работодателей региона. Оно должно стать основой для подготовки территориальных, отраслевых соглашений и коллективных договоров организаций Кировской области.

Председатель Федерации профсоюзных организаций Кировской области Алексей Русских отметил, что в новое соглашение внесены дополнительные социальные гарантии по поддержке молодых мама с детьми, работающих пенсионеров, института наставничества. В дальнейшем документ будет дополняться по отдельным категориям и усиливать социальную защищенность трудового населения региона.

Также состоялось подписание регионального соглашения о минимальной заработной плате. Оно предусматривает увеличение минимальных выплат работникам внебюджетного сектора экономики с 1 февраля 2026 года на 5% относительно федерального минимума.