Лидером по уровню средних зарплатных предложений в Приволжском федеральном округе стали вакансии ремонтников — работодатели предлагали в среднем 110 813 руб/мес, что на 45% больше, чем годом ранее. Это может быть связано с тем, что работодатели готовы принимать молодых специалистов без большого опыта и обучать их непосредственно на месте, предлагая конкурентные зарплаты и условия уже на старте карьеры.

Вторую строчку заняли дорожные рабочие, среднее зарплатное предложение для них составило 108 930 руб/мес, что на 45% выше, чем годом ранее. На третьем месте — обвальщики мяса. Работодатели предлагали им в среднем 99 886 руб/мес — на 22% больше в годовом выражении. Обе профессии отличаются относительно невысоким порогом входа и возможностью быстро приступить к работе после краткого обучения, что делает их привлекательными для молодых специалистов.

Важно учитывать, что средние зарплатные предложения отражают условия, указанные работодателями в вакансиях. Итоговая заработная плата молодых специалистов может различаться в зависимости от региона, графика работы, количества смен, уровня подготовки, специфики обязанностей и условий конкретного работодателя.

"Рост стартовых зарплат для молодых специалистов — отражение активного развития рынка труда и растущего интереса работодателей к начинающим кадрам. Компании предлагают достойные условия уже на старте карьеры, повышая "входной" уровень дохода и открывая возможности для обучения на рабочем месте. Это помогает быстрее закрывать вакансии и формировать сильный кадровый
резерв. Наиболее заметный рост зарплатных предложений для молодёжи фиксируется в регионах с развитой промышленностью и строительством. Лидирует Москва с приростом 33% до 117 594 руб/мес, следом идут Московская область (+22%, до 108 192 руб/мес) и Краснодарский край (+38%, до 98 285 руб/мес)", — отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.