Изобилие в сети предложений об удаленной работе от прямых работодателей обусловлено двумя факторами – ростом интереса соискателей к дополнительному источнику дохода и готовностью рынка труда отреагировать на эту потребность.
Такой режим взаимодействия удобен как представителям многих профессий, так и их работодателям. Главное – не путать режим удаленной работы с модным понятием «фриланс».
На первый взгляд разница не очевидна, однако основные отличия все же есть:
- Удаленная работа предполагает официальное закрепление трудовых отношений: запись в трудовой книжке, отчисления в Пенсионный Фонд, оплачиваемый отпуск и больничный. Фрилансеры же строят отношения с работодателями на простой договоренности.
- Человек, работающий в удаленном режиме, имеет одного прямого работодателя и четко очерченный круг обязанностей, включая время, когда он доступен для общения и обсуждения деталей выполняемой работы. А деятельность фрилансера строится на поиске и выполнении различных заказов для разных заказчиков.
- Удаленная работа предусматривает фиксированный размер заработной платы сотрудника, а фриланс дает возможность самостоятельно устанавливать сумму гонорара, за которую исполнитель готов выполнить тот или иной заказ.
Самые популярные вакансии
Специалистам в каких сферах деятельности легче всего найти удаленную работу? Исследование рынка предложений показывает, что наиболее востребованы следующие профессии:
- дизайнер;
- переводчик;
- программист;
- бухгалтер;
- юрист;
И отдельной группой можно считать следующие вакансии, функционал которых во многом перекликается и часто требует от соискателя обладания одними и теми же навыками:
- копирайтер/рерайтер;
- контент-менеджер;
- СЕО-оптимизатор;
- администратор (интернет-магазина, сайта, группы и т.п.);
Преимущества удаленного режима труда
Плюсы такой организации труда очевидны: это официальное трудоустройство на фоне возможности работать в привычной и комфортной обстановке, большая мобильность по сравнению с офисным графиком, а также существенное снижение обязательной статьи расходов на транспорт, питание и поддержание «делового» гардероба.
Объявление: требуется директор!
Найти удаленную работу можно двумя способами:
- Отправить резюме на заинтересовавшую вакансию и подписать с работодателем трудовой договор, в котором обязательно должны быть прописано условие об удаленном выполнении обязанностей;
- Перевестись в удаленный режим на основной своей работе, если функционал обязанностей позволяет работать дома и такая организация рабочего процесса не пойдет во вред эффективности труда.
Вместо эпилога
Принимая решение перейти на удаленную работу, следует трезво оценивать свои возможности и четко осознавать, что помимо профессиональных знаний и навыков потребуется способность к самоконтролю, ответственное отношение к обязательствам и способность выставлять приоритеты.
Ведь при такой организации труда вы сами становитесь собственным начальством, контролирующим эффективность своего труда и своевременное выполнение обязанностей.