В настоящее время в медицинские учреждения государственной системы здравоохранения области прибыли 297 выпускников. Из них 91 — молодые врачи, окончившие ОрГМУ в этом году и прошедшие аккредитацию; 151 специалист, завершивший обучение в интернатуре и 55 специалистов — после ординатуры.

128 молодых врачей приступили к работе в участковой службе. На должности участковых врачей-терапевтов трудоустроились 74 человека, на должности участковых врачей-педиатров — 54. В результате укомплектованность участковыми терапевтами в здравоохранении области увеличилась с 75,4% в первом квартале текущего года до 82,3% в третьем квартале; укомплектованность участковыми педиатрами увеличилась соответственно с 81,8 до 88,1%. При этом коэффициент совместимости не увеличился.

В государственные учреждения здравоохранения Оренбурга прибыл 181 специалист, половина из них (91 врач) — в первичное звено. Наиболее привлекательными для молодых докторов стали городская клиническая больница им. Пирогова и городская клиническая больница №5, принявшие в свои ряды по 29 молодых коллег, а также городская детская клиническая больница, где приступили к обязанностям 18 педиатров.

Бузулук избрали местом работы 13 молодых специалистов, из них 6 врачей работают в первичном звене. В Орск прибыли 10 врачей, из них в первичное звено — 7 человек; в больницу скорой медицинской помощи Новотроицка — 6 специалистов (4 врача работают в первичном звене здравоохранения).

Оренбургская районная больница приняла на работу 8 выпускников медицинского вуза, 5 человек трудятся в первичном звене. В Илекскую районную больницу прибыло 5 врачей, все специалисты трудятся в участковой службе. Пятеро из шести молодых докторов, пополнивших Соль-Илецкое здравоохранение, также выбрали работу в поликлинической службе.

Территории области пополнились врачами разных специальностей. К работе приступили 13 анестезиологов, 6 неонатологов, 8 травматологов, 16 акушеров-гинекологов, 9 рентгенологов, 9 эндокринологов, 10 неврологов, 5 онкологов, 6 фтизиатров, 2 нейрохирурга, 2 врача сердечно-сосудистой хирургии, 18 стоматологов, а также кардиологи, инфекционисты, хирурги, врачи скорой помощи, пульмонологи, психиатры, дерматовенерологи и другие.         

В ежегодном докладе губернатор Юрий Берг поставил перед региональным минздравом задачу — возродить в больницах области институт наставничества, взять молодых медиков под надежное профессиональное крыло. В соответствии с распоряжением регионального минздрава в медицинских организациях области ведется работа в этом направлении: разработаны и утверждены положения о наставничестве в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Оренбургской области; в настоящее время определено 504 врача-наставника и 489 наставников специалистов среднего звена.

Особенно актуален вопрос привлечения и закрепления кадров в сельской медицине. При содействии регионального минздрава и комитета по здравоохранению Законодательного собрания области принят областной закон, определяющий участие муниципалитетов в создании условий для оказания медицинской помощи. В территориях разрабатываются муниципальные программы, предусматривающие меры социальной поддержки молодых кадров.

Так, доплаты к стипендиям от 1,5 до 5 тыс. руб. (в зависимости от успеваемости) студентам, обучающимся по целевому набору, осуществляют муниципальные власти Адамовского, Акбулакского, Александровского, Асекеевского,  Бугурусланского, Бузулукского, Домбаровского, Илекского, Кваркенского, Курманаевского, Матвеевского, Оренбургского, Первомайского, Светлинского, Северного, Ташлинского, Тоцкого, Тюльганского районов; Гайского, Кувандыкского, Соль-Илецкого, Ясненского городских округов;  городов Медногорск, Новотроицк, Орск.

Приобретение жилья и предоставление его медицинским работникам в качестве муниципального служебного с последующей приватизацией через 5-7-10 лет проводится в Адамовском, Александровском, Асекеевском, Беляевском, Бузулукском, Домбаровском, Кваркенском, Красногвардейском, Курманаевском, Матвеевском, Новоорском, Октябрьском, Светлинском, Северном, Тоцком районах; Гайском, Кувандыкском, Соль-Илецком, Сорочинском городских округах, а также городах Медногорск и Новотроицк. 

В ряде территорий организованы компенсация затрат по найму жилья молодым специалистам, предоставление общежития, социальные выплаты на строительство, выплата подъемных, доплата к заработной плате молодым специалистам, а также другие меры социальной поддержки.