Во время совещания с руководителями подразделений министерства труда и занятости населения он рассказал о работе по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста в других субъектах. Оренбург стал 31-м городом, в который Леонид Клигерман приехал для оказания практической и методической помощи в оказании госуслуг граждан старшего возраста.

Знакомство с практической составляющей прошло в учебном центре министерства труда и занятости и в Центре занятости населения Оренбурга и Оренбургского района.

Леонид Клигерман предложил специалистам ЦЗН смоделировать ситуацию и выступил активным ее участником как гражданин предпенсионного возраста, который пришел в службу занятости за помощью в трудоустройстве.

В консультационном пункте во время самостоятельного поиска вакансий на портале "Работа в России", в кабинете профконсультанта была наглядно продемонстрирована готовность службы занятости населения Оренбургской области к работе с предпенсионерами.

Разговор о направлениях данной деятельности был продолжен на заседании комиссии по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов, снижения неформальной занятости и реализации мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста.

В работе комиссии приняли участие председатель комитета по социальной и демографической политике Законодательного собрания Оренбургской области Ольга Хромушина, управляющий государственным учреждением "Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Оренбургской области" Надежда Петрова, руководитель Государственной инспекции труда Владимир Колесников, представители министерств, прокуратуры, судебных приставов, МВД, налоговой службы, Фонда социального страхования, Оренбургстата, Росреестра, профсоюзов и др.

И.о. министра труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова, открывая заседание, доложила о работе, проводимой министерством по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста.

Она отметила, что за 2018 год в службу занятости населения Оренбургской области обратилось 5,8 тысячи граждан старшего возраста, из них трудоустроено 2 тысячи человек, организовано 12 специализированных ярмарок вакансий. На профобучение направлено 50 человек по профессиям: охранник, инспектор по кадрам, стропальщик, оператор котельной и другие.

Министерством труда и занятости населения области разработан план мероприятий, направленных на обеспечение занятости граждан предпенсионного возраста. Так, сформирован перечень из 4,5 тысячи предприятий, на которых трудятся 10,8 тысячи граждан данной категории. Проводится мониторинг состояния с занятостью в организациях, где работают граждане предпенсионного возраста.

Кроме того, для работодателей проводятся семинары. В органах службы занятости организованы консультационные пункты по вопросам трудоустройства граждан предпенсионеров.

Наиля Исхакова сообщила, что в структуру национального проекта "Демография" входит федеральный проект "Старшее поколение", в рамках которого предусмотрено переобучать граждан старшего возраста. Обучение будет осуществляться с 2019 по 2024 годы. На эти цели планируется направить 351,6 млн рублей. Будет выплачиваться стипендия в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент — 12 972 рубля. Уже 74 работодателя заинтересовались проектом и изъявили готовность организовать обучение 260 работников. 140 граждан из числа обратившихся в органы службы занятости в поисках работы пожелали пройти переподготовку или повысить квалификацию.

Леонид Клигерман рассказал о методических вопросах организации мониторинга граждан предпенсионного возраста.

Завершилось совещание обсуждением проблемных вопросов, возникающих при работе с гражданами старшего возраста.