"Мы поставим на особый контроль ситуацию на Ульяновском автомобильном заводе. Радует, что областной профсоюз активно включился в ситуацию. Никакие оптимизации со стороны собственников предприятия не должны задеть благополучие ульяновцев. Мы против наметившихся сокращений, нельзя бросать работников на произвол. В этой ситуации главное — позаботиться о людях. Во-первых, мы внимательно рассмотрим программу развития предприятия. Во-вторых, нужно проработать меры стимулирования завода. Мы готовы рассматривать разные подходы и меры поддержки производства. Однако все изменения на предприятии должны происходить не в ущерб людям, которые там работают. За областной счёт сейчас идёт ремонт ДК "УАЗ" в Засвияжском районе, совсем скоро начнутся работы по восстановлению здания профилактория УАЗ. Мы заинтересованы в том, чтобы как предприятие, так и городская инфраструктура развивались", — подчеркнул глава региона.

В настоящее время численность сотрудников ООО "УАЗ" составляет порядка 8900 человек. По информации специалистов предприятия, с 25 июля на заводе объявлен старт программы добровольного высвобождения сотрудников, занятых в офисных, вспомогательных и сервисных подразделениях. Вопрос подробно обсудили на специальной комиссии с участием депутатов ЗСО, представителей ООО "УАЗ", членов Правительства и профсоюзных объединений.

"Сегодня Правительство Ульяновской области вынуждено в срочном порядке вырабатывать меры социальной адаптации и защиты работников УАЗа, которые в ближайшее время потеряют работу. Руководством предприятия полностью проигнорированы юридические нормы и принципы социального партнерства, не разработана программа развития предприятия, которая позволит повысить эффективность и сохранить наиболее квалифицированную часть персонала. Мы тратим миллионы бюджетных средств на поддержку предприятия, а менеджмент УАЗа продолжает получать зарплату в сотни тысяч рублей и сокращать работников. В ближайшее время я предложу вынести вопрос ситуации на УАЗе на заседание ЗСО", — отметил первый заместитель Председателя Законодательного Собрания Ульяновской области Василий Гвоздев.

Как отметил председатель Областного союза "Федерация профсоюзов Ульяновской области" Анатолий Васильев, при массовом увольнении — более 10% численности, необходимо наличие приказа на предприятии, в котором должны быть изложены категории людей, которые попадут под дальнейшую процедуру, и соблюдены все законные механизмы, которые защищают права работника и дают ему право уведомления при массовом увольнении за три месяца. "Кроме информационного письма, ни одного нормативного документа на данный момент нет. В официальном обращении в службу занятости речь шла только о 50 сотрудниках. Чтобы включиться в это разбирательство профсоюзному органу, необходим нормативный документ — или уведомление в службу занятости, или уведомление работника на основании приказа, которые на сегодня отсутствуют", — добавил он.

Министерством промышленности и транспорта проводится работа с предприятиями Ульяновска на предмет поиска свободных вакансий в соответствии со списком высвобождаемых профессий на заводе.

"Сегодня сотрудников готовы принять ООО "Автодом", АО "КТЦ "Металлоконструкция", ООО "Автосвет", люди требуются на ульяновском механическом и моторном заводах, ООО "Симаз". Необходимость в увеличении персонала обусловлена растущими темпами производства. Поэтому необходимо решить вопрос переподготовки высвобождаемых на автомобильном заводе сотрудников. Кроме того, с 12 августа на предприятии будут проходить трехсторонние партнерские ярмарки, в которых примут участие бюро персонала завода, служба занятости и потенциальные предприятия, которые сегодня нуждаются в работниках", — рассказал Министр промышленности и транспорта Ульяновской области Дмитрий Вавилин.

На предприятиях машиностроительной отрасли региона регулярно проводится набор персонала, но потребность в кадрах остается. К примеру, за последние полгода в ООО "УАЗ-Автокомпонент" численность сотрудников увеличилась на 13%, ООО "Номатекс" — на 10%, в АО "КТЦ "Металлоконструкция" и ООО "Автосвет" — на 5%, на заводе "Искра" — на 8%, а на ООО "Симаз" численность персонала увеличилась на 74%.