"С возникновением угрозы распространения коронавируса на рынке труда сложилась непростая ситуация. Часть организаций приостановила деятельность. Конечно, в первую очередь это отразилось на сферах услуг и туризма, на гостиничном и ресторанном бизнесе, развлекательной индустрии, розничной торговле. С серьезными трудностями столкнулся малый и средний бизнес. В итоге сократилось и количество заявленных вакансий от работодателей", — рассказал глава региона. 

Так, в марте 2020 года работодатели Нижегородской области заявили в региональную базу данных 14,8 тысячи вакансий, в апреле — всего 4,7 тысячи, в мае — 4,8 тысячи, в июне — уже 9,5 тысячи.

"На 1 августа в региональном банке вакансий было 43,8 тысячи предложений о работе, что на 6,8% больше, чем месяцем ранее. Мы отмечаем активизацию рынка труда и постепенную стабилизацию ситуации. Возможности для трудоустройства расширяются. Конечно, оптимистичные прогнозы пока давать рано. Но со снятием многих введенных ранее ограничений все больше предприятий и организаций возвращается к привычной жизни. Растет и число трудоустроенных граждан, обращавшихся за этот период в службу занятости населения", — сказал Глеб Никитин.

Как пояснила руководитель управления по труду и занятости населения региона Арина Садулина, наибольшую потребность в кадрах испытывают отрасли промышленности, которые занимаются изготовлением, обслуживанием и ремонтом специализированного оборудования и техники. Например, ООО "Завод "Старт", который производит арматуру для промышленных трубопроводов, набирает слесарей, токарей, электромонтеров, инженеров-технологов. В ООО "Городецкий судоремонтный завод" требуются начальник отдела, инженеры-технологи, сборщики корпусов, электромонтеры, слесари-сантехники. В сфере производства пищевых продуктов потребность в кадрах составляет 904 вакансии. Рабочие кадры требуются на Чернышихинский мясокомбинат, Сормовскую кондитерскую фабрику, ООО "Бугровские мельницы"  и др.

Главный специалист центра занятости населения Нижнего Новгорода,  Александр Хохлышев рассказал, что подбор вакансий в настоящее время осуществляется с использованием двух электронных ресурсов. Вся информация об имеющихся в регионе вакансиях содержится в программном комплексе "Катарсис", попадая в него после проверки, которую осуществляют специалисты центра занятости.

Самостоятельно вакансию можно подобрать с помощью портала "Работа в России": https://trudvsem.ru/. Это федеральная государственная информационная система. Вакансии на портале также проходят проверку.

"Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям — сотрудников. Он действует так же, как и большинство коммерческих сайтов по подбору персонала. При этом портал бесплатный для пользователей, на этом ресурсе подтверждена надежность контрагентов, отсутствует реклама, оказывается поддержка со стороны органов службы занятости. У работодателей есть самостоятельная возможность создания вакансии на портале и осуществления поиска резюме соискателей, а у граждан — доступ к размещению резюме и подбору вакансий во всех регионах России", — пояснила Арина Садулина.