В центре HR-модели Сбера — человек. Компания создает условия для самореализации сотрудников, сохранения баланса между работой и личной жизнью, дает возможность создавать технологичные решения в масштабе всей страны.

В сегменте крупнейших ИТ-компаний Сбер поднялся в рейтинге на шестое место. В исследовании отмечается, что у профессионалов со специализацией ИТ растет интерес к банковской сфере.

Сбер — один из крупнейших работодателей для цифровых талантов: в компании создана среда для обмена опытом и профессионального развития, внедрены передовые технологии и управленческие практики.

"Главная ценность Сбера — наши люди. Мы прислушиваемся к мнению сотрудников, развиваем технологические HR-инструменты и стараемся быстро реагировать на изменения. Наша цель — предоставить каждому человеку, который пришел работать в Сбер, все возможности для личного и профессионального роста и самореализации", — отметила старший вице-президент, руководитель блока HR Сбербанка Наталья Дудина.

Universum — агентство полного цикла в сфере брендинга работодателя, занимает лидирующие позиции в мире. Universum предоставляет комплексные решения, которые помогают организациям совершенствовать подходы к привлечению и удержанию талантов. В основе рейтинга "Самых привлекательных работодателей России по мнению профессионалов — 2021" — исследование, проведенное в период с октября 2020 по март 2021 года. В рамках исследования было опрошено 18 675 российских профессионалов с целью узнать их карьерные предпочтения и приоритеты, уточнить ожидания от работодателей, а также выяснить, какие компании и отрасли для них самые привлекательные.