Gender Diversity and Inclusive (гендерное разнообразие и инклюзивность) - так называется инициатива по повышению разнообразия трудовых коллективов с целью увеличения их эффективности. Глобальная идея международной автокомпонентной корпорации Faurecia активно реализуется в российском дивизионе компании, а это шесть предприятий, на которых трудится более чем 1500 работников.
Как рассказал директор по продажам и развитию бизнеса "Сидений" Александр Арцыбашев, который является амбассадором данной инициативы, расширение разнообразия сотрудников компании базируется не только на гендерных пропорциях трудового коллектива.
"Идея Gender Diversity сегодня очень популярна во всем мире, но мы в "Форесии" смотрим на нее немного шире, поэтому у нас не только Diversity, но и Inclusive, что означает вовлеченность всех сотрудников в данные процессы. Нас интересует разнообразие коллектива в более широком понимании - это различия с точки зрения национальности, вероисповедания, возраста, производственного опыта. Опыт показывает, что однородная по составу группа, как правило, справляется с поставленной задачей хуже, чем разнообразная команда, включающая молодых и опытных сотрудников, мужчин и женщин с разной квалификацией и различиями в мировоззрении. В такой команде взгляд на поставленную задачу гораздо шире, а идеи и решения отличаются большей вариативностью. В итоге мы получаем более высокую эффективность коллектива, а следовательно, повышаем прибыльность компании", - отметил Gender Diversity and Inclusive Ambassador Александр Арцыбашев.
По его словам, максимально эффективным является коллектив с соотношением мужчин и женщин примерно 50×50 (плюс-минус 10%). На предприятиях "Форесии" в России трудится примерно 40% женщин, а в некоторых подразделениях данный параметр даже выше, в то время как по отдельным направлениям существует значительный перекос в ту или иную сторону, который предстоит устранить в рамках инициативы Gender Diversity.
Например, на швейном производстве в Тольятти задействовано почти 500 человек, при этом 95% составляют женщины. Вместе с тем ремонтом и обслуживанием оборудования в компании на 100% занимаются мужчины.
В связи с открытием новых производств и расширением номенклатуры выпускаемой продукции в компании созданы новые рабочие места, на которые приглашаются производственные работники и специалисты ИТР. Как рассказал Александр Арцыбашев, при заполнении любой вакансии менеджер должен обязательно иметь двух кандидатов-женщин. Вместе с тем жестких шаблонов и директив не существует. Напротив, главенствует гибкий подход, в основе которого лежит эффективность результата.
"Если у менеджера есть задача увеличить количество женщин, но к нему пришел мужчина, который будет эффективнее на этом месте, - его возьмут на работу. Пусть это будет в ущерб гендерному разнообразию, но это повысит эффективность всей команды", - отметил амбассадор.
Он рассказал, что "Форесия" сформулировала перечень ценностей, которым следует каждый сотрудник, независимо от возраста и пола. Они звучат так: я уважаю людей и служу образцом поведения, я всегда полон энергии, веду дела ответственно и автономно и всегда действую как собственник бизнеса.
"Эти ценности универсальны и не подразумевают различий между мужчинами и женщинами", - подчеркнул Александр Арцыбашев.
Последние комментарии
«КОГДА КАЗНА ГОРОЙ, ТО И ЦАРЬ ГЕРОЙ ИЛИ В КАЗНЕ ХОЛОДНО - В НАРОДЕ ГОЛОДНО» Россия отличается одними из самых высоких налогов в мире на бедных с одновременно наиболее щадящим налогообложением для богатых. Почему у нас в стране, и богатые, и бедные платили одинаковый подоходный налог - 13%, а с 2021 года по новым правилам: налог для богатых всего 15%?.. Нужно срочно вводить прогрессивную шкалу налогообложения! Никаких исключений или послаблений! Даже в Китае применяется прогрессивная шкала налогообложения доходов физических лиц. С ростом дохода ставки изменяются от 5% до 45%! Предельная ставка подоходного налога среди развитых стран: В Нидерландах 52%, Дании 52,2%, Бельгии 53,7%, Швеции 56,6%, Израиле 57%, Франции 75%. "Когда казна горой, то и царь герой. Наоборот: В казне холодно - в народе голодно". Россия занимает 5-ое место в мире по числу долларовых миллиардеров. Совокупное состояние российских миллиардеров за год СВО выросло на 42,5% - до 456 млрд. долларов. Еще один невообразимый факт: российские миллиардеры за год - в период пандемии … разбогатели на 199 млрд. долларов США! Чудовищная статистика! За время пандемии коронавируса число долларовых миллиардеров в РФ выросло до 117. В 2020 году в России насчитывалось 102 долларовых миллиардера, а в 2021 году их стало 123! Вы только вдумайтесь: два года тому назад, совокупное состояние 22 российских миллиардеров достигло 304,67 млрд. долларов, или 23,154 трлн. рублей, т.е. превысило как бюджет России на 2021 год, так и сумму всех банковских вкладов населения страны - 21,724 трлн. рублей! 40% миллиардеров - богатейших людей России не желают отчитываться о доходах за рубежом и не платят налоги! На 10% самых богатых граждан России приходится 89% всего богатства в стране! 1% богатейших людей планеты - 105 тыс. человек, проживают в России. 1 миллион человек, входящих в 10% богатейших людей мира, также живут в России. Самые богатые 3% россиян сконцентрировали в своих руках почти 90% совокупных финансовых активов, ценных бумаг, срочных вкладов, текущих счетов и наличности. Согласно данным Росстата: численность населения РФ с денежными доходами ниже границы бедности в первом квартале 2023 года составила 19,6 миллиона человек, или 13,5%. Что сие означает? Российские миллиардеры за год СВО разбогатели на 42,5% - до 456 млрд. долларов, за время пандемии коронавируса стали богаче еще на 199 млрд. долларов, а за чертой бедности живут 19,6 млн. человек или почти каждый седьмой житель страны. Каждый седьмой в России – нищий?!.. Богатые становятся еще богаче, а бедные нищими! Чревато. Председатель Конституционного Суда РФ В.Зорькин напомнил о революции 1917 года при оценке бедности в России, события столетней давности, которые были порождены, прежде всего, глубоким социально-экономическим расколом внутри российского общества и привели к смене правящих сил в России... ПОДРОБНЕЕ >> https://fs-anticriminal.livejournal.com/28369.html
кто это говно смотрит в онлайн кинотеатре, 90% с торрентов. Тянут, одну серию в неделю и правильно что демо выложили, никто ничего менять , переснимать не будет.