Так, среди достоинств респонденты указали ценный опыт и багаж знаний — 57%, ответственный подход к работе — 16%, заинтересованность в долгосрочной занятости — 10%, возможность стать наставником — 7% и адекватные зарплатные ожидания — 6%. Об этом сообщает RT со ссылкой на проведенное исследование. 

При этом в ходе опроса основными проблемами респонденты назвали сложности поисков работы с достойной оплатой труда — 55%, трудности трудоустройства по специальности — 18%, часто поступающие предложения о работе с тяжелыми условиями труда — 17%, сложности с поиском работы, где полностью соблюдаются нормы Трудового кодекса — 3%.

Кроме того, около 19% представителей возрастной группы старше 45 лет сообщили, что им сложнее, чем более молодым коллегам, ориентироваться в новых технологиях, 12% — что труднее расти по карьерной лестнице. Еще 8% участников опроса пожаловались, что в компаниях у них мало единомышленников и сверстников.