Региональный центр компетенций Прикамья успешно прошел федеральную сертификацию

Эксперты Федерального центра компетенций (ФЦК) оценили работу оператора национального проекта "Производительность труда" в Пермском крае — Регионального центра компетенций (РЦК). Организация является оператором национального проекта "Производительность труда" в Пермском крае. Чтобы убедиться в том, что пермская команда работает эффективно, комиссия проанализировала открытые и завершенные проекты на предприятиях, работу "Фабрики процессов" и обучение сотрудников, а также изучила общую организацию деятельности РЦК. Об этом сообщили в Минпромторге Прикамья.

Фото:

В ходе проверки эксперты ФЦК посетили два предприятия. На "Производственной фирме "Сокол" комиссия ознакомилась с пилотным проектом по оптимизации производства ротора винтовых забойных двигателей. Благодаря внедрению инструментов бережливого производства компании уже удалось увеличить выработку на 10%, вдвое сократить запасы в потоке и снизить время протекания процесса производства ротора на 74%.

Второе предприятие завершило пилотный проект в прошлом году: "Корпорация ПСС" оптимизировала подготовку производства электротехнического оборудования по нестандартным заказам. В результате компания стала тратить на 30% меньше времени на изготовление нестандартного оборудования — 41 день вместо 63. Успешный опыт по повышению производительности компания тиражирует на других участках — сборки зарядных станций, линиях ЭПМ (электродов протяженных маслобензостойких) и АЗП (анодных полимерных заземлителей), лазерной резки и других.

Руководитель проекта отдела по работе с региональными центрами компетенций, консультантами и партнерами ФЦК Вячеслав Тихомиров подчеркнул значимость процедуры проверки для всех участников. "Цель сертификации — это подтверждение и повышение уровня компетенций, знаний и навыков сотрудников РЦК для реализации проектов в рамках нацпроекта "Производительность труда". Мы видим, что в Пермском крае — сформировавшаяся команда с высокой вовлеченностью, достаточными знаниями и опытом реализации проектов", — поделился мнением эксперт.

Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин ранее неоднократно отмечал особую важность повышения производительности труда для региона. "Все мероприятия нацпроекта направлены на укрепление экономического состояния предприятий, а, значит, и на стабильность региона. Кроме того, важную роль играет повышение профессионализма работников. Внедрение компаниями новых подходов в рационализации производственных процессов напрямую связано с себестоимостью продукции, повышением ее качества и конкурентоспособностью на рынке: от того, как мы вовлекаем компании в реализацию проекта, во многом зависит благополучие жителей региона", — подчеркивал Дмитрий Махонин.

Отметим, сертификация Региональных центров компетенций проходит ежегодно с 2021 года. По словам руководителя РЦК Прикамья Алмаза Шафигуллина, пермский центр получил положительную оценку работы от экспертов ФЦК, представителей Минэкономразвития РФ и коллег из других регионов как в прошлом, так и в этом году. "Комиссия отметила улучшение работы в определенных направлениях — например, максимальную оценку мы получили за организацию обучения сотрудников, которое является неотъемлемой частью каждого проекта. Но самое важное — нам указали направления для дальнейшего развития", — заключил управленец.

Отметим, нацпроект "Производительность труда", утвержденный Президентом РФ Владимиром Путиным, помогает предприятиям кратно увеличить объем выпускаемой продукции. Он призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Эксперты Федерального и Регионального центров компетенций способствуют внедрению техник бережливого производства, оказывают содействие в совершенствовании управления, логистики и сбыта продукции. В 2022 году РЦК Пермского края уже завершил 10 проектов. На сегодняшний день участниками нацпроекта стали 109 компаний Прикамья.

Новости раздела

Все новости
Архив
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31