В ходе исследования которое провели сервис автоматизации подбора и обработки резюме "СберПодбор" и сервис для поиска работы и сотрудников "Работа.ру", самым эффективным способом мотивировать сотрудников 77% работодателей назвали достойную заработную плату. Регулярные премии отметили 61% респондентов, а оплату обучения — 40%.

31% участников опроса назвали оплату мобильной связи и интернета, а 30% работодателей считают эффективным мотиватором оплату полисов ДМС.

"28% указали компенсацию проезда до работы, ещё столько же (28%) подчеркнули поддержку профессиональных достижений сотрудников через корпоративные каналы", — цитирует исследование RT. 

Питание в офисе отметил каждый пятый (21%) представитель бизнеса, 17% выбрали бесплатный чай и кофе.