Моральное состояние сотрудников и производительность труда являются важнейшими компонентами любого успешного бизнеса. Однако недостаточно сосредоточиться только на физических аспектах работы - работодателями, должна также обеспечиваться и должной мере социально психологическая поддержка.

Без поддержки обойтись невозможно

Как охрана труда и безопасность работников, так и их социальная, и психологическая поддержка является необходимым аспектом, способствующим успешности работы. Сотрудникам необходимо чувство принадлежности, признание, доверие и уважение со стороны коллег и начальства, чтобы чувствовать себя ценными и мотивированными. Без этих элементов сотрудники могут стать деморализованными или даже получить проблемы с психическим здоровьем, такие как стресс или депрессия.

Работодатели могут обеспечить социальную поддержку, создавая среду, способствующую открытому общению между сотрудниками, предоставляя возможности для проведения мероприятий по сплочению коллектива или предлагая гибкий график работы, позволяющий лучше сочетать работу с личной жизнью. Психологическая поддержка может включать в себя программы помощи сотрудникам (eaps), которые предоставляют консультационные услуги, или программы обучения, которые помогают сотрудникам развить навыки, необходимые для их работы.

Социальная и психологическая поддержка очень важна для благополучия сотрудников - она помогает им оставаться увлеченными своей работой, повышает моральный дух, увеличивает уровень удовлетворенности работой, повышает производительность труда и в конечном итоге приводит к более здоровой культуре на рабочем месте в целом. Работодателям важно осознать важность предоставления такого рода поддержки, если они хотят, чтобы их бизнес преуспевал в долгосрочной перспективе.

Услуги компании «Корпоративное Здоровье»

Компания «Корпоративное Здоровье» предоставляет возможность повысить благосостояние сотрудников и производительность труда на рабочем месте. Предлагая комплексные решения в области здравоохранения, работодатели могут помочь своим сотрудникам в профилактике, ранней диагностике и лечении заболеваний, профилактике и лечении травм, поддержке психического здоровья, организации питания, оздоровительных программах и многом другом.

Кроме того, наличие корпоративных медицинских услуг может помочь сократить количество прогулов по причине болезни или травмы, а также повысить моральный дух и удовлетворенность работой среди сотрудников.

Не является офертой