Встреча состоялась в рамках процедуры конкурсного отбора абитуриентов для приема на обучение в Самарский государственный технический университет. В настоящее время в дочерних обществах ПАО "Транснефть", в том числе и в АО "Транснефть - Приволга", формируются списки абитуриентов для поступления в профильные вузы на условиях целевого обучения в 2023 году с последующим трудоустройством в 2027 году.

Заместитель начальника Саратовского РНУ по персоналу и общим вопросам Денис Гринько рассказал старшеклассникам о перспективах обучения в СамГТУ и о специальностях, которые востребованы на предприятии. Все производственные практики они гарантированно смогут проходить на объектах акционерного общества, а после успешного окончания учебы будут трудоустроены в подразделения предприятия. Хорошая успеваемость поощряется стипендией АО "Транснефть - Приволга". Кроме того, студенты, активно участвующие в научно-технических конференциях молодежи и показывающие высокие результаты обучения, получают именную стипендию ПАО "Транснефть".

Молодые специалисты РНУ — недавние выпускники Самарского университета представили презентацию о студенческой жизни, о мероприятиях, а главное перспективах трудоустройства в АО "Транснефть - Приволга", показав это на собственном примере.

"Заинтересовать — вот главная задача, которую нужно решить, чтобы привлечь абитуриента, а в перспективе — и будущего сотрудника. Для выпускника школы самыми важными критериями в выборе места учебы являются престижность вуза, интересный процесс обучения и перспективы дальнейшего трудоустройства в стабильной и надежной компании", — отметил Денис Гринько.

Подобные встречи в год 30-летия ПАО "Транснефть" и 70-летия АО "Транснефть - Приволга" будут продолжены и в других подразделениях предприятия.