Академия создана для повышения уровня работы областной службы занятости через системное обучение и развитие кадрового потенциала региона. Программа охватывает действующих сотрудников, средний и высший руководящий состав, а также кадровый резерв управленческого звена.

"Открытие Академии профессионального роста — это значимый шаг в формировании высококвалифицированной команды, способной эффективно решать задачи, стоящие перед службой занятости и управлением по труду и занятости населения. Обучение будут проводить сертифицированные тренеры кадрового центра "Работа России". Это позволит нам создать сильный кадровый резерв, который будет готов к вызовам современного рынка труда", — рассказал руководитель Управления труда и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Программа обучения в Академии включает семинары и тренинги по развитию профессиональных навыков, переговорным и коммерческим компетенциям, языковые курсы с возможностью изучения английского, арабского и французского языков, курсы наставничества для поддержки новых сотрудников в период испытательного срока, а также  по актуализации знаний для действующих специалистов.

"Мы стремимся создать все условия для профессионального роста и карьерного развития каждого сотрудника. В 2024 году 240 специалистов службы занятости прошли обучение по курсу "Стандарт приема карьерных/кадровых консультантов". Академия станет площадкой для обмена опытом и знаниями, что позволит не только развивать компетенции наших сотрудников, но и привлекать новых талантливых специалистов", — отметила директор Нижегородского кадрового центра "Работа России" Людмила Егорова.

Обучение в Академии будет бесплатным, а занятия будут проводиться как в дистанционном формате, так и очно в стенах образовательного центра.

Открытие Академии профессионального роста Нижегородского кадрового центра отвечает задачам нацпроекта "Кадры", который реализуется в России по поручению президента Владимира Путина. Нацпроект включает в себя четыре федеральных проекта: "Управление рынком труда", "Активные меры содействия занятости", "Образование для рынка труда" и "Человек труда". Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.