На сегодняшний день 1,3 тыс. областных предприятий ищут 9,1 тыс. квалифицированных работников. Среди приоритетных отраслей были выделены обработка, добыча полезных ископаемых, здравоохранение, образование, транспортировка и хранение.

"В своей профориентационной деятельности мы опираемся на данные прогноза региональной кадровой потребности, чтобы ориентировать молодежь на востребованные в области отрасли и профессии. Главная цель — создать такие условия, в которых ребята могли бы трудоустраиваться сразу после окончания учебы. Например, для этого мы развиваем такой инструмент, как целевое обучение — оно дает возможность получить не только образование, но и гарантированное рабочее место", — рассказала министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова.

Проект разработан Минтрудом России для оказания комплексной поддержки молодым людям в профессиональном самоопределении, подборе образовательной траектории и трудоустройстве по полученной специальности в родном регионе.

В рамках проекта служба занятости также впервые внедрит рискориентированный подход в работе со студентами, у которых могут возникать сложности с трудоустройством. Помощь им будут оказывать персональные карьерные консультанты. Для будущих специалистов они разработают индивидуальные планы содействия занятости и подберут адресные меры поддержки и сервисы, которые помогут устроиться на работу по специальности. 

Планируется, что в результате каждый школьник, студент и выпускник получит реальный маршрут к профессии, а экономика региона — подготовленные кадры.