По данным Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов, за январь–февраль в регионе создано 5685 новых рабочих мест. Из них в сфере малого и среднего бизнеса организована 3771 позиция. В рамках реализации инвестиционных проектов сформировано 369 вакансий. Также организовано 1836 высокопроизводительных рабочих мест, 716 временных и 73 сезонных.

Больше всего рабочих мест создано в производстве — 1447, торговле — 1185, здравоохранении и социальных услугах — 351, сельском хозяйстве — 308.

Всего до конца года планируется организовать не менее 19174 рабочих мест.

"Для того, чтобы удовлетворить запросы предприятий в высококвалифицированных кадрах и именно тех специальностях, нехватка которых остро стоит, принято решение пересмотреть систему взаимодействия работодателей и образовательных организаций СПО. Настало время объединять усилия по кластерному принципу, потому что в одиночку сложно выходить на заказ на подготовку кадров. Все самые важные моменты взаимодействия были прописаны в новом Стандарте кадрового обеспечения экономического (промышленного) роста в регионе. Сейчас он дорабатывается, мы собираем предложения от работодателей, профессиональных образовательных организаций. В апреле документ будет представлен Губернатору на утверждение. Мы также перестроим работу и с соискателями, которые стоят на учёте в центре занятости населения. Их сейчас чуть больше 10 тысяч, в то время как открытых вакансий насчитывается свыше 15 тысяч", — рассказала руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Светлана Дронова.