Информируя о результатах третьего этапа кадрового проекта, Олег Мельниченко отметил, что проведена серьёзная работа по оценке и отбору участников. "23 июня мы запустили кадровый проект "Пензенская область — регион возможностей", — уточнил глава региона. — Сначала оценивались эссе, потом был этап заочного тестирования".

Олег Мельниченко высоко оценил работу экспертной группы проекта: "Приглашение в финал получили 222 участника, 71 процент — это участники в возрасте до 40 лет — достаточно молодые люди. И 29 процентов  — старше 40 лет. В финале представители 45 различных сфер деятельности. Мне кажется, это достаточно интересный и серьёзный потенциал, который мы получим в качестве кадрового резерва". 

"Теперь мы переходим к очной работе. С 6 по 9 сентября здесь, на площадке библиотеки имени Лермонтова, будет развернут очный этап. Будет повторное тестирование, чтобы посмотреть, как люди его проходят. Потом — работа в группах, где нужно решить задания по конкретным ситуациям, командообразованию, проявить умение взаимодействовать, конкурировать, договариваться, отстаивать свою позицию. В результате, думаю, мы получим тот состав кадрового резерва правительства Пензенской области, тех людей, которые будут назначены на руководящие должности в конце сентября — начале октября этого года", — резюмировал Олег Мельниченко.

Напомним, что региональный кадровый проект "Пензенская область — регион возможностей" реализуется в регионе впервые и направлен на выявление и продвижение перспективных управленцев, готовых работать в интересах Пензенской области. Организатором выступает правительство Пензенской области при поддержке АНО "Россия — страна возможностей".